無錫市保安服務規范化建設“九項措施”
一是持證上崗。在2015年年底前，保安服務公司的保安員都必須通過保安員資格考試。2016年6月底之前，其他保安服務企業保安員必須通過保安員資格考試，保安服務公司高級保安員數量必須全部達到7人以上。提倡保安服務公司不斷提高中、高級保安員在企業員工中的占比，力爭在2016年底達到10%以上。
二是亮證服務。保安員值勤上崗期間必須統一佩帶統一制作的保安員上崗證，上崗證植入可以記載保安員考試、培訓、檢查、考核記錄的智能芯片。從事保安服務企業在服務點掛全市統一的崗位公示牌，注明服務范圍、負責人姓名、服務期限和監督電話。2016年全面配備到位。
三是誠信經營。倡導誠信經營，認真履行服務合同，按照合同要求，履行保安服務項目、派駐人數、延長保安工時等手段獲取利潤。2015年年底前，組織單位簽訂誠信經營承諾書、誠信經營情況納入企業社會信用體系建設和保安企業等級評定內容。
四是公平競爭。全體保安服務企業在協會指導價下開展經營，承諾不低于經營成本競爭業務，杜絕惡性競爭、低價競爭。
五是等級達標。對保安服務企業的企業規模、硬件設施、內部管理、權益保障、服務質量等項目進行評估，將全市保安服務企業評定A、B、C三級，實施等級管理。引導企業積極加強自身建設，逐步提高服務等級。在政府招標、社會招標中對高等級保安服務企業給予相應傾斜。
六是提升素質。保安服務企業保證保安員每年在職培訓時間，并針對不同崗位保安開展崗位培訓，組織保安員日常涉及的巡邏、安全防范、法律知識等業務開展專項培訓。市公安局會同市保安協會每年評選年度優秀保安服務企業、優秀保安員，對評選子網掩碼典型在全市范圍內宣傳。
七是跨出一步。保安服務企業開展治安防范工作“門前三包”，在組織保安員做好服務點范圍內巡邏守護等本職工作的同時，在服務區域周邊附近主動開展巡邏防范等活動，利用周末、節假日積極參與公安機關統一安排的義務巡防工作。
八是聯勤聯防。保安服務企業的門崗和巡邏崗統一佩帶“治安巡邏”標志，接受服務點派出所的統一調度指揮，聯合開展重點時段、路段治安巡邏防范，協助公安機關接處警民警開展群眾報警或求助事項的先期處置。
九是依法管理。公安機關切實加大未經許可、擅自設立各類保安報務性質的組織和擅自提供保安服務、以掛靠、承包、委托、加盟、勞務派遣等方式變相從事保安服務，自行招用保安員的單位未依法備案、在本單位以外或者物業管理區域以外提供保安服務等違法違規行為查處力度，保障保安服務行業和市場健康有序。